商品情報・事業情報
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製造業・整備業で培った20年以上の現場経験と管理職としてのマネジメント力、さらに心理カウンセラーとしての知見を融合し、企業の課題解決をサポートします。社内では見過ごされがちな「人間関係の摩擦」「コミュニケーション不足」「モチベーション低下」などの潜在的な課題は、内部の立場では指摘や改善が難しいケースが少なくありません。外部メンターとして第三者の視点を持ち込み、経営者と社員双方の橋渡し役となり、信頼関係を回復・強化します。15名以下の中小製造業を中心に、離職低減、職場環境改善、生産性向上を目的とした研修・講師代行を実施。単なる知識提供ではなく、現場に即した実践型プログラムで、自ら考え行動できる社員を育成します。社内の力だけでは解決しづらい課題を共に乗り越え、貴社の持続的な成長を支援します。
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製造業・整備業での20年以上の現場経験と管理職としてのマネジメント力、さらに心理カウンセラーとしての知見を融合した、実践型企業研修プログラムです。特に15名以下の製造業を対象に、離職低減、職場環境改善、生産性向上を実現します。
社内では気づきにくく、また改善が難しい「人間関係の摩擦」「意思疎通不足」「モチベーション低下」などの潜在的課題を、外部メンターとして第三者の視点で分析・改善。経営者と社員の橋渡し役として、双方が納得できる解決策を導きます。
研修は座学だけでなく、現場課題をテーマにしたディスカッションやロールプレイを導入。社員が自ら考え、行動し、成果を出せるようになる実践型の内容です。短期集中型から定期訪問型まで柔軟に対応し、導入後もフォローを継続。貴社の強みを最大化し、持続的成長をサポートします。
- 取扱品目
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製造業・整備業で20年以上の現場経験と管理職経験を持つ外部メンターが、貴社の職場環境改善と人材定着をサポートします。オンライン・オフラインの両方に対応し、場所や時間に制約のある企業でも導入可能です。
社内ではなかなか表面化しない「人間関係の不和」「意思のすれ違い」「社員のやる気低下」などの課題は、内部の立場では解決が難しいことが多くあります。第三者としての立場から、経営者と社員双方の声を整理し、現場に即した改善策をご提案します。
【主な取り扱い項目】
・職場の人間関係改善
・離職率低減のための施策
・社員の主体性向上と行動促進
・管理職のマネジメント力強化
・生産性向上につながる職場改善
・個別コーチング・カウンセリング(対面・オンライン)
単なる知識提供に終わらず、実践的な方法を一緒に進めることで、成果が出る職場作りを支援します。
- 主な設備
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- 特許情報
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会社情報
- 代表者名
- 福田英昭
- 担当者部署名
- 代表
- 担当者名
- 福田英昭
- 創業年月
- 2022年10月
- 従業員数
- 資本金
- ISO9000s認証取得
- ISO14000s認証取得
- 所属団体等
- 主要取引先
- 取引金融機関
- 募集(求人)情報
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