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労働保険事務処理、賃金などについての相談を承っております。
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従業員を雇ったら労働保険に加入しないといけないのでしょうか。 |
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従業員（アルバイトやパートタイマーを含む。）を一人でも雇用したら強制適用となります。
労災保険 仕事中のケガ・病気・事故・通勤途上の事故の時に補償されます。 雇用保険 労働者の生活の安定及び雇用をの給図るとともに、再就職を促進する給付が主な目的です。 更に商工会議所に事務を委託するとこんなにメリットがあります。 1.特別加入制度で法人の役員、個人事業主及び家族従業員も労災保険へ加入できます。 2.保険料の額にかかわらず3回の分納ができます。 3.事務手続きが軽減され、事業に専念できます。 |
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労務管理は難しいのでしょうか。 |
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週40時間労働制の施行、育児・介護休業制度の導入、外国人労働者の雇用などさまざまな問題について、タイムリーな情報提供と適切なアドバイスをしております。また公共職業安定所や労働基準監督署などと連携しあらゆる相談に応じております。 |
労働保険のご案内
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労働保険とは
労災保険と雇用保険（旧失業保険）の総称です。社会保険が健康や老後の補償をするのと同じように労働保険は次のような補償をする国の制度です。 |
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どんなとき保障されるのか
（1）労災保険 ・仕事中のケガや病気のとき。 ・仕事中のケガや病気のため、働けないとき。 ・仕事中のケガや病気がもとで、身体に障害がのこったとき。 ・仕事中の事故や病気で死亡したとき。 ・通勤途中の災害など。 （2）雇用保険（旧失業保険） ・自分に適した仕事が見つからないで、失業しているとき。 |
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労働保険は事務委託が便利です。
商工会議所には、国が認可した労働保険事務組合が組織されており、事務を代行しています。 （1）委託の特典 ・法人の役員、個人事業主及び家族従業者も労災保険へ加入できます。（特別加入制度） ・保険料の額にかかわらず、3回に分納できます。 ・事務手続きが軽減され、事業に専念できます。 （2）委託できる事業者 ・常時使用労働者が300人（卸売業・サービス業は100人、金融・保険・不動産・小売は50人）以下の事主です。 |
お問合せ：川口商工会議所
TEL：048-228-2220